DGB fordert Pflicht-Altersvorsorge für alle Beschäftigten – Arbeitgeber sollen zahlen
Clara Schneider
DGB fordert Pflicht-Altersvorsorge für alle Beschäftigten – Arbeitgeber sollen zahlen
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) setzt sich für eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein. Mit dem Vorschlag soll die Lücke für rund 20 Millionen Beschäftigte geschlossen werden, die derzeit keine solche Absicherung haben. Arbeitgeber sollen sich laut Plan an den Kosten beteiligen – der DGB besteht darauf, dass das Modell fair und nachhaltig gestaltet wird.
DGB-Chefin Yasmin Fahimi verwies darauf, dass in vielen europäischen Ländern bereits jetzt Renteneinzahlungen von 20 Prozent oder mehr vorgeschrieben seien, wobei Arbeitgeber oft den größeren Anteil übernähmen. Sie betonte, dass das deutsche Vorhaben im Vergleich dazu keineswegs überzogen sei.
Die Gewerkschaft ist bereit, Tarifverträge auszuhandeln, um diese Altersvorsorge für alle Beschäftigten zu verankern. In Betrieben ohne gewerkschaftliche Vertretung könnten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter vereinfachten Bedingungen bestehenden Systemen beitreten.
Der DGB rechnet zwar mit Widerstand wegen finanzieller Bedenken, hält aber daran fest, dass die Last nicht allein bei den Arbeitgebern liegen dürfe. Bis Ende des Monats sollen detaillierte Vorschläge vorgelegt werden, die aufzeigen, wie das System in der Praxis funktionieren soll.
Sollte der Plan umgesetzt werden, würde dies die Altersvorsorge auf Millionen Beschäftigte ausweiten, die bisher ausgeschlossen sind. Der DGB setzt dabei auf eine gemeinsame Finanzierung und Tarifverhandlungen, um eine breite Teilnahme zu gewährleisten. Nun liegen die konkreten Ausarbeitungen bei Arbeitgebern und Politikern auf dem Tisch, bevor weitere Gespräche folgen.
