IT-Gehälter explodieren: Warum Quereinsteiger jetzt 35.000 Euro verdienen können
Clara Schneider
IT-Gehälter explodieren: Warum Quereinsteiger jetzt 35.000 Euro verdienen können
Deutschlands IT-Branche wächst rasant – Gehälter steigen mit der Nachfrage
Der IT-Sektor in Deutschland expandiert schnell, und mit ihm klettern die Gehälter. Zwischen 2022 und 2024 stieg die Beschäftigtenzahl in der Branche um etwa 12 Prozent auf knapp 1,1 Millionen Beschäftigte. Doch trotz dieses Wachstums bleiben Tausende Stellen unbesetzt – was die Löhne sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte in die Höhe treibt.
Einstiegspositionen im IT-Bereich beginnen mittlerweile bei durchschnittlich 45.000 Euro brutto pro Jahr. Selbst Quereinsteiger können mit mindestens 35.000 Euro jährlich rechnen, was die Branche zu einer der zugänglichsten für Berufswechsler macht. Mit Erfahrung steigen die Einkommen deutlich: Spezialisten in gefragten Bereichen wie Cloud Computing, Cybersicherheit oder künstlicher Intelligenz (KI) verdienen bis zu 100.000 Euro.
Noch höher dotiert sind Führungspositionen – etwa als Solution Architect (85.300 Euro) oder Software Architect (82.800 Euro), die zu den Spitzenverdienern zählen. Auch Key Account Manager (80.300 Euro) und Product Owner (73.200 Euro) erhalten attraktive Gehälter. An der Spitze der Einkommensskala liegen Senior-IT-Experten in Führungs- oder Nischenrollen mit 150.000 Euro oder mehr.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt in der Branche liegt bei 58.721 Euro, wobei der Standort eine Rolle spielt: München, Frankfurt und Hamburg zahlen die höchsten Löhne. Trotz der wettbewerbsfähigen Bezüge geben jedoch nur etwa 65 Prozent der Beschäftigten an, mit ihrem Gehalt zufrieden zu sein.
Auch 2025 bleibt der Fachkräftemangel eine Herausforderung – rund 109.000 IT-Stellen sind bundesweit unbesetzt. Dieser Mangel treibt die Nachfrage nach qualifizierten Kräften weiter an und hält den Aufwärtsdruck auf die Löhne aufrecht.
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Fazit: Der deutsche IT-Arbeitsmarkt zeigt starkes Wachstum, und die Gehälter spiegeln die hohe Nachfrage nach Fachkräften wider. Die Lohnspanne zwischen Einsteigern und erfahrenen Profis bleibt groß, während die vielen offenen Stellen weiterhin Chancen für gut ausgebildete Bewerber bieten. Vorerst gibt es keine Anzeichen für eine Verlangsamung des Branchenbooms.
